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工作服管理制度,君典制衣詳解新版工服管理制度！
來源:君典制衣 作者:admin
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次 日期：2014-03-21 15:55
工作服代表的是一個(gè)企業(yè)的文化及形象，所以對于企業(yè)來講，工作服的管理的制度也是至關(guān)重要的！不同的行業(yè)、不同的企業(yè)都有不同的種類的工作服，管理方式也不盡相同，而對于特定的工作環(huán)境，對于工作服的管理制度會(huì)更加嚴(yán)格！今天，君典制衣為您詳細(xì)的來分析一下各行業(yè)的工作服管理制度！
企業(yè)員工工作服配制說明：
1、員工入公司后，發(fā)放工作牌；試用期滿后，發(fā)放工作服，每人2套。
2、工作服使用期限為1年制。
3、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。
① 自工作服發(fā)放之日起，工作滿2年以上者，辭職（辭退）時(shí)， 不收取服裝費(fèi)用。
②自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝費(fèi)用 標(biāo)準(zhǔn)為；實(shí)際費(fèi)用/規(guī)定使用年限（月）﹡使用年限。
③自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者且超過半年以上者，辭職 時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。
企業(yè)工作服管理規(guī)定：
1、所有員工必須按照商場規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的商場形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。
4、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?br /> 5、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
企業(yè)工作服處罰措施：
1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；
2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價(jià)補(bǔ)換；
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績效考核的依據(jù)之一。
員工使用工作服須遵守的事項(xiàng)：
1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；
2、員工對配發(fā)的 工作服、工作牌有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；
3、員工不得擅自改變工作服的式樣；
4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；
5、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自行進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；
6、行政部負(fù)責(zé)人進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，將進(jìn)行處罰，并計(jì)入當(dāng)月績效考核；
7、主管級(jí)以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任
企業(yè)為員工配制工作服的目的：
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。
企業(yè)工作服對于一個(gè)企業(yè)管理來說是非常重要的，君典制衣專業(yè)為企事業(yè)單位提供企業(yè)工作服定做，結(jié)合公司特色、行業(yè)特點(diǎn)等為您制定一套最符合您需求的工作服定制方案！同時(shí)，君典制衣還會(huì)為您的企業(yè)工作服管理制度提出寶貴的意見！
1、員工入公司后，發(fā)放工作牌；試用期滿后，發(fā)放工作服，每人2套。
2、工作服使用期限為1年制。
3、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。
① 自工作服發(fā)放之日起，工作滿2年以上者，辭職（辭退）時(shí)， 不收取服裝費(fèi)用。
②自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝費(fèi)用 標(biāo)準(zhǔn)為；實(shí)際費(fèi)用/規(guī)定使用年限（月）﹡使用年限。
③自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者且超過半年以上者，辭職 時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。
企業(yè)工作服管理規(guī)定：
1、所有員工必須按照商場規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的商場形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。
4、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?br /> 5、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
企業(yè)工作服處罰措施：
1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；
2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價(jià)補(bǔ)換；
3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績效考核的依據(jù)之一。
員工使用工作服須遵守的事項(xiàng)：
1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；
2、員工對配發(fā)的 工作服、工作牌有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；
3、員工不得擅自改變工作服的式樣；
4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；
5、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自行進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；
6、行政部負(fù)責(zé)人進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，將進(jìn)行處罰，并計(jì)入當(dāng)月績效考核；
7、主管級(jí)以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任
企業(yè)為員工配制工作服的目的：
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。
企業(yè)工作服對于一個(gè)企業(yè)管理來說是非常重要的，君典制衣專業(yè)為企事業(yè)單位提供企業(yè)工作服定做，結(jié)合公司特色、行業(yè)特點(diǎn)等為您制定一套最符合您需求的工作服定制方案！同時(shí)，君典制衣還會(huì)為您的企業(yè)工作服管理制度提出寶貴的意見！
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